公司的注册资本金8亿元人民币，业务范围涵盖经纪业务、证券承销发行，受托资产管理、证券投资、网上交易、投资咨询、财务顾问及国际业务，并获得了承销商、受托资产管理、证券网上交易、证券投资咨询等一系列业务资格。

    公司现有证券营业部24家，证券服务部25家，分布在北京、上海、深圳和广西区内各大中城市。2002年12月份国海证券有限责任公司与美国富兰克林坦伯顿基金管理集团旗下的坦伯顿国际股份有限公司正式签署发起设立国海富兰克林基金管理有限公司的协议，并于2003年8月7日获中国证监会批准筹建。

    增资扩股后的国海证券先后建立起了较为完善的法人治理结构。股东会董事会、监事会、公司的经营班子严格按照公司法和公司章程的要求，各司其责，规范运作。

    目前，公司聘用独立董事1名，外部董事在董事会全体成员中的占比高达85％。董事会下设战略与投资、 薪酬与考核、财务风险控制三个非常设委员会，为董事会的正确决策提供了强有力的支持。

    2002年公司在人事制度、劳动分配制度等各方面都进行了大刀阔斧的改革，打破了原来的旧机制，建立起与市场经济相适应的经营机制。在用人制度上，从高级管理人员到普通员工一律面向社会公开招聘，打破地域限制，不论资排辈，并通过定期考评，实现优胜劣汰，做到“能者上、平者让、庸者下”；在分配制度上，采取职务薪酬制度、技能薪酬制度岗位薪酬制度相结合的方法，运用激励型管理模式实行职级工资+浮动工资制度，使个人收入与个人的绩效及公司的效益挂钩。

    公司秉承“忠诚、勤俭、专业、创新”的企业精神，坚持“法制、监管、自律、规范”方针，为实现一流的国际化、集团化券商的长远目标而不懈努力。http://www.ghzq.com.cn/